Dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków wchodzi w życie

19 marca 2025 roku weszły w życie przepisy wprowadzające uzupełniający urlop dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych po narodzinach. Nowe regulacje mają na celu wsparcie rodzin, które do tej pory traciły cenny czas spędzony w szpitalach z powodu stanu zdrowia ich nowonarodzonych dzieci.

Dotychczas czas spędzony przy inkubatorze w szpitalu był traktowany jako standardowy urlop macierzyński, co oznaczało, że rodziny miały ograniczoną ilość czasu na wspólny powrót do domu. Nowe przepisy wprowadzają zasadniczą zmianę, oferując rodzicom uzupełniający urlop na spędzenie czasu z dzieckiem po jego wypisaniu ze szpitala.

Wspólny sukces Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz strony społecznej

Nowelizacja przepisów jest efektem współpracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz strony społecznej – rodziców wcześniaków, lekarzy i organizacji zrzeszonych w Koalicji dla Wcześniaka, które przez rok intensywnie pracowały nad projektem ustawy. To ważny krok w kierunku wsparcia rodziców wcześniaków, który pozwala im na pełniejsze przeżywanie pierwszych chwil z dzieckiem.

– Oddajemy rodzicom to, co najcenniejsze, czyli czas, który mogą spędzić ze swoim dzieckiem, ze swoim maluszkiem – powiedziała Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Nowe zasady dotyczące urlopu macierzyńskiego

Zgodnie z nowymi przepisami, rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie oraz wymagających hospitalizacji, będą mieli prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, który zależy od stanu zdrowia dziecka. Urlop ten może wynosić od 8 do 15 tygodni, w zależności od tygodnia ciąży, w którym dziecko przyszło na świat, jego wagi oraz okresu jego pobytu w szpitalu.

• 15 tygodni urlopu – dla rodziców dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g.
• 8 tygodni urlopu – dla rodziców dzieci urodzonych po 28. tygodniu ciąży, ale przed ukończeniem 37. tygodnia, i z masą urodzeniową większą niż 1000 g, a także dla dzieci urodzonych po ukończonym 37. tygodniu, które wymagały hospitalizacji po narodzinach.

Dodatkowy tydzień urlopu będzie przyznawany za każdy tydzień, który dziecko spędzi w szpitalu.

Procedura składania wniosków i wysokość zasiłku

Rodzice, którzy chcą skorzystać z uzupełniającego urlopu, muszą złożyć wniosek do pracodawcy przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Wymagane będzie zaświadczenie szpitalne, potwierdzające okres hospitalizacji dziecka, tydzień ciąży, w którym się ono urodziło, oraz jego masę urodzeniową. Zasiłek wypłacany w okresie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego wynosi 100% podstawy zasiłku.

Nowe przepisy obejmują także osoby, które będą korzystały z urlopu macierzyńskiego lub będą do niego uprawnione w dniu wejścia w życie ustawy.

Wsparcie dla rodziców w trudnym czasie

Nowe regulacje to kolejny krok w stronę poprawy sytuacji rodzin wcześniaków. Dzięki tym przepisom rodzice zyskają cenny czas na opiekę nad dzieckiem, co pomoże im lepiej przystosować się do nowej roli rodzicielskiej, szczególnie po trudnych przeżyciach związanych z wcześniactwem.

– Tego czasu, kiedy mama stoi przy inkubatorze, kiedy tata martwi się, czy wszystko będzie dobrze z nowonarodzonym maluszkiem, nie można nazwać urlopem. To nie jest urlop – to jest leczenie, to jest walka o przyszłość malucha, to czasami walka o życie. – Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk

Elżbieta Brzozowska, Wiceprezeska Fundacji Koalicja dla Wcześniaka podziękowała Ministrze Agnieszce Dziemianowicz-Bąk i podkreśliła, że “19 marca możemy nazwać Dniem Rodziców Wcześniaków. Wspólnie napisaliśmy nowy rozdział historii polskiej neonatologii”. Wprowadzenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego jest krokiem w stronę większego wsparcia rodzin, umożliwiając im lepsze przystosowanie się do rodzicielstwa w szczególnych warunkach.

Ważne! 

Aby skorzystać z urlopu niezbędne jest złożenie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku przed końcem urlopu macierzyńskiego wraz z zaświadczeniem wydanym przez szpital o okresie pobytu dziecka w szpitalu oraz tygodnia ciąży, w którym dziecko się urodziło. Uzupełniający urlop macierzyński będzie udzielany jednorazowo (nie podlega dzieleniu na części).