Jako jedyna redakcja z Konina byliśmy przy podpisaniu dokumentów ✍️ 60 górników ze wsparciem ustawy osłonowej❗️ Ministerstwo Aktywów Państwowych reprezentowane przez sekretarza stanu Roberta Kropiwnickiego oraz Piotra Woźnego – prezes ZE PAK, podpisali dziś pierwszą umowę wsparcia dla 60 górników i mechaników w ramach ustawy osłonowej. Wsparcie w postaci odprawy w wysokości rocznych zarobków, a sfinansowanej z budżetu państwa, to efekt pionierskiej oddolnej inicjatywy związków zawodowych z Konina. To one zainicjowały w 2022 r. program, który właśnie rusza i obejmie ponad 20 tys. osób pracujących w energetyce i górnictwie węgla brunatnego w całej Polsce.
– Dziś podpisaliśmy pierwszą umowę, kolejne przed nami. Krok po kroku realizujemy zadania wynikające z ustawy, która wciela w życie postanowienia umowy społecznej. Transformacja sektora to czas wyzwań nie tylko dla pracowników, ale również całej branży. Zapisy umowy pozwolą zabezpieczyć ich od strony finansowej, by złagodzić proces zmiany – powiedział wiceminister Robert Kropiwnicki.
Ustawa o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego (tzw. ustawa osłonowa) to realizacja postulatu wielkopolskich związkowców, którzy wyszli z inicjatywą prawie 3 lata temu. Zaproponowali rozszerzenie przywileju, który wcześniej dotyczył jedynie śląskich górników – wcześniejszych emerytur i odpraw dla odchodzących z likwidowanych zakładów górniczych.
Już w 2016 roku z pierwszymi interpelacjami w tej sprawie występował do ówczesnej władzy, poseł Tomasz Piotr Nowak z Koalicji Obywatelskiej.
W sierpniu 2023 r. na ostatnim posiedzeniu Sejmu poprzedniej kadencji praktycznie wszyscy posłowie podnieśli ręce za uruchomieniem programu jednorazowych odpraw pieniężnych (12-krotność miesięcznego wynagrodzenia) i wcześniejszych emerytur (urlopy energetyczne i górnicze na 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego). Program musiał przejść jeszcze przez ocenę Komisji Europejskiej pod kątem pomocy publicznej – w mniej niż pół roku, w rekordowym tempie został zaakceptowany przez unijnych urzędników i pochwalony przez Komisarz Margrethe Vestager.
Środki trafią jeszcze w tym roku do wieloletnich pracowników ze spółki PAK Górnictwo, pracujących na rzecz Kopalni Węgla Brunatnego Konin. Uruchomienie finansowania komentuje szefowa jednego z konińskich związków zawodowych, Alicja Messerszmidt (ZZ KADRA przy KWB Konin) – To smutna rzeczywistość – zamykamy naszą ostatnią odkrywkę Tomisławice, a nasi koledzy m.in. z warsztatów mechanicznych tracą pracę. Mimo to, należy docenić osiągnięcie, jakim jest program ustawy osłonowej – odprawy i urlopy energetyczne i górnicze. Nasi pracownicy stojący na przodku transformacji w Polsce skorzystają na tym, bo zbieraliśmy poparcie dla programu blisko 3 lata temu. To trwało za długo, ale w końcu dowieźliśmy to. Zapraszamy do skorzystania wszystkich z branży energetyki węglowej i górnictwa węgla brunatnego, bo do nich ta inicjatywa jest skierowana.
Dokąd pójdą pracownicy? Ile mają lat? Prezes Grupy ZE PAK, Piotr Woźny komentuje – Część z 60 osób z objętej dzisiejszą umową grupy pracowników to świetni specjaliści od naprawy maszyn wspierających prace na odkrywkach. Chcemy pomóc im rozwijać ich potencjał, pomagając im funkcjonować dalej w środowisku, które dobrze znają. Jako ZE PAK chcemy wesprzeć w rozwoju naszych byłych pracowników, którzy postawili na społeczną przedsiębiorczość. Dlatego pomogliśmy im w wykorzystaniu tej siły, narzędzi i znanego im warsztatu. Drugi filar naszego wsparcia dla pracowników w Koninie to program pracowniczy ‘Droga do zatrudnienia po węglu’, hojnie wspierający tworzenie i utrzymanie miejsc pracy dla naszych – w przyszłości – byłych pracowników.
Koszt ustawy osłonowej oszacowano w projekcie ustawy na ok. 1,3 mld zł dla ponad 20 tys. osób z całej polskiej energetyki i to na kolejne ok. 10 lat. Program pracowniczy ‘Droga do zatrudnienia po węglu’ skierowany do ponad 2 tys. pracowników wielkopolskiego przemysłu węglowego to zaledwie ok. 250 mln zł. Dla porównania, dotacja z budżetu państwa na utrzymanie mocy produkcyjnych śląskich kopalń to już blisko 9 mld zł w 2025 r. Takie porównanie udowadnia, że zaplanowana transformacja – jak w Wielkopolsce Wschodniej – kosztuje wielokrotnie mniej i pozwala lepiej dotrzeć do tych, którzy naprawdę tracą na odejściu od węgla.
Kolejnym krokiem jest zapewnienie emerytur górniczych wszystkim pracownikom, które takie świadczenie powinno przysługiwać a którego nie uznaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Kluczowy jest tutaj zapis Art. 50c. ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – [Okresy pracy górniczej i pracy równorzędnej z pracą górniczą] oraz kto według ZUS-u jest Górnikiem a kto nie.
